Productividad y competitividad: los secretos para el éxito en equipo

 

Es parte de las responsabilidades de aquellos que están por delante de la gestión de cualquier negocio para mantener la debida atención a la productividad de los equipos.

 

Hay varios modelos de gestión que fomenten la competitividad entre los empleados para aumentar la productividad de la misma.

 

Sino que estas estrategias son muy asertivo ? Y al final, productividad y competitividad son los verdaderos secretos para el éxito de la gestión de un equipo? ¿Vamos a hablar mejor sobre eso, querida persona?

 

¿Qué es esa Productividad?

 

Mucho se habla de ella en las empresas. En las reuniones de gestores, es una de las principales pautas. ¿Qué es exactamente la productividad? Te cuento.

 

Bajo la óptica de los estudios de la Administración, la productividad no es más que la capacidad de producir más en un tiempo menor. Cuando hablamos de productividad en las organizaciones.

Hablamos de equipos que producen más utilizando una cantidad menor de recursos – sean recursos materiales, maquinarias e incluso, el tiempo.

 

Y la Competitividad, ¿qué es?

 

Comúnmente confundida con la rivalidad y el conflicto, la competitividad es una disputa entre las personas para lograr un objetivo.

Un premio, un objetivo, Se diferencia de la rivalidad y del conflicto, pues la competitividad no se basa en cuestiones personales, sino en las habilidades de los involucrados.

 

Como la competitividad y la productividad pueden contribuir al éxito de su equipo

 

Un estudio de Page Personnel apunta que estimular la competitividad entre colaboradores es algo positivo y saludable para el aumento de la productividad de la empresa y eso refleja en la rentabilidad de la organización.

 

De los encuestados por página personal, un 40% dijo que la competitividad es importante para el éxito de la empresa y en especial para el desarrollo profesional del mismo.

Además de aproximadamente el 90% de estos encuestados competitividad es beneficioso porque ayuda a los empleados de las empresas a seguir el mismo camino, a buscar el mismo objetivo .

La competitividad es vista como una fuerza motriz para que la productividad de los equipos sea cada vez mayor.

 

Por lo tanto, si usted cree que su equipo puede ser más productivo, es importante trazar estrategias que estimulen la competitividad entre los colaboradores. Recuerde siempre recordar que la competitividad es algo sano y puede ser hasta divertido.

 

¿Y para usted, cómo la competitividad puede contribuir al aumento de la productividad de su equipo? ¿Tienes alguna sugerencia para compartir con nosotros? Usa el espacio abajo para contarnos tu experiencia y tu opinión sobre el tema. Si este contenido te ha ayudado de forma positiva, corta y comparte en tus redes sociales.

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